Европейский суд запретил компаниям читать переписку сотрудников
Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) признал право сотрудников использовать рабочую электронную почту в личных целях. При этом работодатель не обязан гарантировать полную приватность, но должен предупреждать персонал о любых видах мониторинга.
Компании должны извещать сотрудников о мониторинге рабочей электронной почты, чтобы не нарушать приватность. Такое решение вынес Европейский суд по правам человека […]