Зарплаты топ-менеджеров «Роснефти», получивших в прошлом году 3,9 миллиарда рублей на 14 человек, находятся на уровне «ниже среднего».
Об этом в четверг, выступая на годовом собрании акционеров компании, заявил глава «Роснефти» Игорь Сечин.
Комментируя выступление миноритария Леонида Пронина, который отметил высокие зарплаты управленцев «Роснефти» и предложил привязать их к уровню дохода акционеров, Сечин cказал, что «тут даже обсуждать нечего».
«370 млн рублей в год — я вообще не понимаю о чем идет речь, можно с Луны взять какие-то цифры», — цитирует главу «Роснефти» ТАСС.
«Зарплаты нашего менеджмента в среднем ниже, чем в частных компаниях. Наши вознаграждения соответствуют стандартам, принятым в отрасли, и являются открытыми и транспарентными», — сообщил глава «Роснефти».
Члены совета директоров и менеджмент «направляют все свои усилия на повышение эффективности работы, в том числе, и на повышение капитализации», заверил Сечин.
Повышать их мотивацию привязкой доходов к доходу акционеров, по его словам, — не единственно возможный путь.
На показатели во многом влияет рыночная конъюнктура и санкционные ограничения, принятые в одностороннем порядке, налоговое регулирование и другие регуляторные меры, объяснил Сечин.
При этом, признал он, в частных компаниях мотивацию менеджмента поддерживать легче: «они в ряде случаев являются и крупными акционерами этих компаний и сами принимают решение о дивидендах и премиях».
По итогам 2017 года 14 членов правления «Роснефти» получили вознаграждение в 3,9 миллиарда рублей. Их этой суммы 643 млн рублей пришлось на зарплату, 117 млн — на оплату участия в работе управляющих органов, а основная часть — 1,77 млрд рублей — на премии.
По сравнению с 2016 годам щедрость компании к своим топ-менеджерам выросла на 200 миллионов рублей, или 5,4%.
За первый квартал 2018-го правление заработало 348,6 млн рублей, включая зарплату в размере 193 млн рублей, вознаграждение на 30 млн руб., премии — 5 млн руб., командировочные и иные выплаты на 119,7 млн руб.