Согласно финансовой отчетности за 2017 год, опубликованной канцелярией ответственного за правительственные расходы, государство потратило в прошлом году почти 100 млрд. шекелей на выплату зарплаты государственным служащим. Точнее, 99,6 млрд. шекелей. Годом ранее, в 2016 году, на зарплаты было потрачено 94,7 млрд. шекелей. Если Нетаниягу и говорил в 2003 году о «диете» для госслужащих, то в жизнь его намерения не были реализованы: госслужащие улучшают условия своего труда из года в год.
В этом году госслужащие получили надбавку к зарплате в размере 1,5% в рамках соглашения о повышении заработной платы, подписанного министром финансов Моше Кахлоном и главой Гистадрута Ави Нисенкореном. На 2019 год намечены еще два повышения: на 1,75% в августе и на 1,9% в декабре. Изначально речь шла о еще одном повышении зарплат в 2018 году, но министру финансов не хватало 2 млрд. шекелей, чтобы закрыть госбюджет, и он обратился к своему другу Нисенкорену с просьбой отсрочить намеченное повышение зарплат в госсекторе в обмен на повышение на 1,9% вместо 1,75%. Нисенкорен, по-дружески, согласился. Намеченное на декабрь 2018 года повышение было отсрочено на год, а повышение, намеченное на март 2019 года, было отсрочено на август 2019 года.
Естественно, Нисенкорен не собирался делать министру финансов подарки за счет работников госсектора, а дал министру финансов ссуду, которую тот должен будет вернуть с процентом. Почему бы и не сделать одолжение другу, если тебе предлагают 2 миллиарда шекелей чуть позже вместо 150 миллионов шекелей сейчас. Фактически, Кахлон взял у Гистадрута ссуду от имени государства, согласившись пожизненно выплачивать 7,5 процентов годовых. Это не первая отсрочка с компенсацией, о которой договариваются Кахлон и Нисенкорен. При подготовке бюджета на 2017 год глава Гистадрута согласился отодвинуть три повышения зарплат на полгода каждую, получив надбавку в 0,25%
Экономисты утверждают, что темпы роста зарплат в частном секторе не отличается значительным образом от темпов роста зарплат в госсекторе, но это верно только в периоды экономического роста. В периоды экономического спада в частном секторе снижают зарплаты и увольняют, но в госсекторе о подобном не слышали.
В 2016 году, еще до упомянутого выше увеличения заработной платы, средняя зарплата в госсекторе составляла 17 190 шекелей (брутто), что на 70 процентов выше средней заработной платы в экономике. Так же, как и зарплаты работников компаний в сфере высоких технологий, зарплаты госслужащих никак не связаны с зарплатами в других секторах экономики. При этом «овдей каблан», занятые в госсекторе, зарабатывают в среднем 5.929 шекелей или треть от зарплаты своих коллег, являющихся государственными служащими.
Дело не ограничивается высокой зарплатой: госслужащие имеют постоянство, исключающее возможность увольнения, щедрые социальные отчисления, большие отпуска и больничные. Госслужащие могут учиться, таким образом автоматически повышая зарплату, и имеют возможность работать меньше, проводя больше времени с семьей, так как недавно рабочая неделя в госкомпаниях сократилась до 40 часов.
